湘南学院附属医院2022年高层次人才 公开招聘公告
  • 发布人:xnxy120
  • 时间:2022-04-29
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    湘南学院附属医院位于湖南省的南大门郴州市,是湖南省全日制普通本科院校——湘南学院的直属附属医院,也是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的国家三级甲等综合医院。

    根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

    一、组织领导

    在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设医院人力资源部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室全程参与监督。

    二、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

    三、招聘条件

   (一)具有中华人民共和国国籍;

   (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

   (三)具有良好的品行和职业道德;

   (四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

   (五)适应岗位要求的身体条件;

   (六)岗位所需要的其他条件。

    有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

    2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

    3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

    4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

    5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

    6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

    四、招聘岗位、计划及要求

    此次招聘岗位21个;招聘计划22名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

    五、招聘程序

   (一)发布信息

     招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湘南学院网站(https://www.xnu.edu.cn/)、湘南学院附属医院网站(http://www.xnxy120.com/)面向社会公开发布。

   (二)报名

     1.报名时间

     2022年4月30日0时至2022年12月31日24时止。随到随招,招满即止。

    2.报名方式

    采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。请应聘人员将以下所有报名材料原件的电子版或扫描件以压缩包的形式(用“高层次+姓名+应聘岗位”命名)发送到fyzzrsk@163.com邮箱:

   (1)应聘者如实填写的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),应聘人员须在承诺栏手写签名,PDF格式;

   (2)个人自荐材料,含个人简历、学习成绩单、有效身份证、各类过级证书、就业推荐表等。对专业有方向要求的,需提供佐证材料如毕业生登记表、录取登记表或成绩单等;

   (3)学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书;

   (4)应届生提供学信网教育部学籍在线验证报告、往届生提供学信网教育部学历证书电子注册备案表(本科、硕士或博士各阶段均需提供);

   (5)近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

    3.相关要求

  (1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历学位证书(学历认证)必须于2022年12月31日前取得,未在规定期限内取得,则取消聘用资格。

   (2)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年3月31日为截止日期。

   (3)本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

   (三)资格审查

    根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

    资格审查通过人员将以发送邮件、电话或短信方式通知直接参加考核。

   (四)考试

    1.开考比例

    本次公开招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

    2.考试方式

    采取直接考核方式进行。通过资格复审人员全部参加考核,考核采取专业水平考核与综合能力考核相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,其中专业水平考核占综合成绩的40%,综合能力考核占综合成绩的60%。

    专业水平考核主要对应聘者的临床实践技能进行考核,总分100分。
综合能力考核主要对应聘人员的业务能力、学术水平、综合素质、发展潜力等方面进行考核,总分100分。

    所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分(含70分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

   (五)体检与考察

    根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以面试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检与考察人员。体检参照公务员录用标准执行,应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

    体检合格者进入考察环节,主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

    有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。

    六、公示

    根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湘南学院审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湘南学院网站、湘南学院附属医院网站公示7个工作日。

    七、聘用及待遇

    经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期限内)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

     咨询电话:0735-2325090(人力资源部)

     举报电话:0735-2325393(医院监察室)

     附件1:湘南学院附属医院2022年高层次人才公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
    


                                   湘南学院附属医院
2022年4月29日


编辑:李丽君 审核 李莉 许莉珺